القيم الأساسية التي تحكم الأنشطة والعلاقات كلية العلاج الطبيعي – Al-Salam جامعة تشكل الأساس الذي كلية الأداء على أساس لتحقيق رؤيتها ورسالتها الغرض والأهداف الاستراتيجية. لا بد من التشاور مع قادة وأعضاء هيئة التدريس والمعيدين والموظفين الإداريين والطلبة. القيم التي تعتمدها كلية العلاج الطبيعي أيضا مستمدة من مبادئ وقيم Al-Salam الجامعة على النحو التالي:

1. القيادة

تلتزم الكلية دورها القيادي بين الكليات الأخرى من خلال وضع معايير متقدمة السلوك المهني.

2. التميز و الريادة

تسعى إلى جعل الرائد التأثير من خلال هويتها المميزة ، بالإضافة إلى تطوير التقنية والإدارية الأداء في جميع المجالات من خلال تطبيق أفضل الممارسات.

3. المسؤولية الاجتماعية

توظيف برنامج العلاج الطبيعي في خدمة المجتمع في نشر العلم والمعرفة ، مع التركيز على الشراكة مع مؤسسات المجتمع المحلي.

4. الاحترام المتبادل

تلتزم الكلية بتوفير العمل وبيئة التعلم للطلاب وأعضاء هيئة التدريس تتميز بارتفاع القيم المهنية وحرية التعبير ، واحترام الآراء المختلفة وتبادل المعلومات.

5. روح الفريق

تشجيع العمل الجماعي والتعاون لتحقيق أقصى قدر من الفوائد.

6. التنافسية

الاستفادة من أعضاء هيئة التدريس المتنوع الموارد والتكنولوجيات المتقدمة ، جنبا إلى جنب مع قيادته ، لخلق بيئة عالية الأداء و النجاح المستمر.

7. الجودة

تعزيز الكلية التنافسي من خلال الاعتماد على أفضل الممارسات العالمية وضرورة تحسين جودة الانتاج ، وخاصة الخريجين.

8. موارد الجامعة

تعظيم جامعة الموارد الخاصة بتطوير لهم وضمان الإدارة السليمة.

9. التنمية

تطوير أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم هو مفتاح نجاح أي جهود ترمي إلى النهوض بالجامعة.

10. اختيار القيادات

ضمان حسن الاختيار الإدارية والقيادات الأكاديمية و محاسبتهم على الأداء والتطوير المؤسسي ، كأساس تنفيذ أي الداخلية الإصلاح الهيكلي.

11. العمل الاستراتيجي

تضمين استراتيجية العمل داخل الكلية ، بما في ذلك الإدارة ، بحيث يصبح جزءا لا يتجزأ من الهيكل التنظيمي والإداري